如何为公司选择所需的、合适的人才？如何以低成本换取高质量的人才？如何为家族式企业选择接班人？如何为民营企业引进和培养国际化的高管人才？12月7日，联合会举办“上海越商人力资源培训沙龙”，特邀仕聚国际人力资源总经理、高级人力资源顾问盛瑾薇女士就上述会员企业所关注、关心的话题进行了面对面互动交流与沟通。
 
沙龙活动由联合会秘书长王利明主持。盛瑾薇女士先后围绕“成本控制VS优质人才”和“职业经理人PK 民营企业”等会员企业感兴趣的主题与与会者进行了互动交流。盛瑾薇女士案例并举、图文并茂，理论联系实际，全面详尽、颇具艺术的在沙龙现场做了交流演讲并回答了众多与会者的提问。
 
我联合会常务副会长、上海隆盛投资集团有限公司吴小龙董事长作总结性发言。他表示，人力资源管理是门学问，同时也是一门艺术，优秀的企业领导者应该很好的掌握用人标准，慧眼识珠，选择优秀的人才使其为公司服务；同时，他也表示，不同资质的企业所选取人才的标准不同，主要还要结合实际，量才而用，恰到好处。
 
联合会秘书处此次举办会员企业人力资源培训沙龙，目的就是为会员企业在人力资源方面搭建一个企业与业界专家进行有效、良好沟通的平台，通过“脑力激荡”、“头脑风暴”等方式，力所能及的解决一些会员企业在人力资源方面遇到的困难，提升会员企业的人才选择、人才储备能力，更好的、贴身的为会员企业服务。
　　
当天，家饰佳控股集团、万丰奥特、隆盛建筑、稳健投资、丰惠控股、张铁军珠宝、五洋建设、宝华集团、冠松集团等会长单位、常务副会长单位、副会长单位和理事、待发展单位50位董事长/总经理、人力资源总监/人事经理参加了培训沙龙。