2009年11月4日14时，联合会在黄浦区就业促进中心举办一年一度的人力资源培训讲座，本次讲座围绕“青年见习与企业人力资源规划”和“劳争裁判结果早知道”两个课题进行实务讲解。

讲座由联合会会员部部长肖吟竹主持，黄浦区就业促进中心副主任彭明女士和上海乐邦律师事务所王厚忠律师担当主讲老师，共有40余家会员单位的人事管理人员到场学习。

会员部部长肖吟竹主持讲座

彭明是上海公共招聘网职业指导专家也是“东方讲坛”特约职业指导讲师，她首先列举出了几个企业人事难题来征询学员门的意见，之后针对由内而外的人力资源管理、由员工到教练的发展需要、由经济到社会的合作平台这三个问题展开详述。由于今年联合会针对学生就业难、企业招聘难的现状，增添了一项新的服务——青年见习基地计划。一部分学员对11月1日起生效的“见习生”政策服务存在各方面的疑问，彭副主任还就该政策的细节进行了详细的讲解。

彭明副主任任课

王厚忠律师一直致力于企业法律风险防控体系研究，曾担任联合会08年度人力资源讲座的主讲老师，王律师的讲课方式幽默风趣，他结合丰富的案例为学员们进行讲解，实用性的知识让学员们听起来津津有味，并适时地提出问题。

王厚忠律师任课

认真听讲的会员企业人事负责人

人力资源培训与故乡行、法律讲座等活动一样，已经成为联合会每年定期举办的系列活动之一，随着近年来《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的逐渐出台，引爆了企业大量的劳动争议。在企业面临的劳动争议逐渐递增的情况下，为了有效预防和化解劳动用工风险，让会员单位的HR迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能，强化中高层人士的风险意识、责任意识，最终达到规避劳动用工风险和提升人力资源管理水平的效果，联合会经过调研而了解到企业的HR需求，遂决定将人力资源培训讲座继续开展下去，活动受到了广大会员单位的积极响应。